Atuação Bridge

A Bridge é Consultoria do nosso Grupo que atende empresas e organizações desde 1995. Os projetos e programas da consultoria são, artesanalmente, criados do zero.

Como enxergamos você e sua empresa

Acreditamos que a principal força que movimenta qualquer organização são as pessoas. E estas podem ser potencializadas e desenvolvidas para que indivíduos e organizações alcancem resultados surpreendentes. Para isto, a Bridge acredita que promover a COLABORAÇÃO PRODUTIVA é o segredo para gerar todos estes impactos positivos para as pessoas e para o negócio. Isso mesmo, pessoas colaborativas são capazes de promover um ambiente muito mais produtivo e canalizar esforços e energias para as coisas certas de forma conjunta e harmônica. 

 

Leitura de Cenário e Diagnóstico: Queremos mergulhar no seu cenário para descobrir e diagnosticar as reais necessidades e potencialidades de sua organização para desenhar projetos únicos e personalizados, que façam sentido para todos, fortaleçam as relações, contribuam para o crescimento das pessoas e do seu negócio. Você ficará surpreso com os resultados!

 

Soluções para você

A partir de uma profunda leitura do seu cenário, desenhamos a intervenção que levará sua organização aos objetivos desejados. Entendemos que a verdadeira COLABORAÇÃO PRODUTIVA depende de 05 elementos:


 

 Propósito Comum


Enfatizar o propósito da empresa não só passa pela retenção dos melhores talentos, mas principalmente por inspirar a construção de um legado muito mais valioso para todos que ali atuam. É tratar o que tem que ser feito com o porquê de fazê-lo.
 Fazemos através de Workshops para Definição de Propósito Comum do Grupo.


 Parte de um todo


Para o estabelecimento de uma consciência de grupo é preciso garantir que os papéis estão claros e a relação entre as pessoas está estabelecida na organização. Nós conseguimos ajudar diversas empresas através de programas de Fortalecimento de Líder e Time, programas de Transição de Liderança, Team Building e programas mais abrangentes de Transformação Cultural.


  Valorizar a Interdependência


A relação de interdependência onde a consciência de que o todo depende de um único indivíduo e cada indivíduo depende do todo, nos traz a reflexão de quais as interdependências necessárias para que as atividades sejam cumpridas e os resultados alcançados. Os pontos de conexão podem ser obtidos através de Fortalecimento de ClimaCorreções de conflitos e Fortalecimento do time de líderes.



  Todos fazem parte de algo maior


Está cada vez mais claro que um gestor precisa compreender o mundo como um grande corpo do qual ele e a organização que dirige fazem parte. É preciso identificar o mapa de conexões do qual está ao seu redor e promover uma visão mais ampla das pessoas sobre onde estão inseridas. Estabelecido através de um Programa de Prontidão dos líderes para o futuro.



  Ações criadas pelo líder para estimular a colaboração


É preciso estimular a colaboração através de ações que coloquem o time para trabalhar, pensar e decidir juntos. Identificar limites do individual e coletivo através de Workshop de Conexões com líderes.


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